a) E-HR系统

E-HR系统即对人力资源管理活动进行信息化管理的信息化工具，可实现人力资源数据标准化、人力资源管理一体化的效果，E-HR系统应用界面展示如下：

b) 人才测评系统

人才测评系统指性格、行为、能力等人力资源因素进行量化、衡量、评价的管理系统，人才测评包括通用能力测评、能岗匹配测评、人格测评、心理健康测评、职业锚测评等种类，人才测评系统应用界面如下：

测评维度

人格测评

测评报告

c) 在线培训平台

在线培训平台以其课程丰富性、内容新颖性、培训方式灵活性而越来越收到，欢迎，在线培训平台是企业建立商学院、企业大学的有力工具，在线培训平台应用界面展示如下：

课程体系